事務服は自腹?支給?自分で買うときのコツも伝授!

近年では、働き方改革により休みやすさや、福利厚生などのような会社自体が変化を求められるようになりました。その中でも、服装の自由度やメイク、髪型まで今までよりも幅広く受け入れられるようになりましたね。一方で昔から存在する事務服は人気が大きく下がったわけではありません。まだ需要があります。今回は、そんな事務服について解説します。

事務服の購入理由は?

事務服

私服勤務や、カジュアルスーツで勤務する会社が増えている中でも事務服は選ばれ続けています。では、なぜ事務服が選ばれ続けているのでしょうか。それには、3つのポイントがあります。1非課税対象だから2デザインが統一される。3毎日着る服が決まることを知らなかったかたも多いのではないでしょうか。実は、事務服は非課税対象です。スーツの場合、ビジネスだけでなくプライベートでも着用可能と認識されています。一方で事務服は、業務中のみ着用される服だという認識がありますので、非課税の対象になります。そのため、会社が購入するために非課税の事務服が選ばれています。また、デザインの統一が図れることも選ばれる理由です。地元であれば学生の制服を見ると一発で高校を特定できませんか?それはビジネスでも同じです。ブランディングの構築を狙って事務服を選ぶ会社は少なくありません。一方的な会社側のメリットだけでなくスタッフ側でも事務服は好まれています。私服の場合、毎朝その日の服を考えなくてはいけませんが、事務服は決まっているため楽だという意見があります。よって、事務服には会社にとってもスタッフにとってもメリットがあるのです。

事務服は自腹?支給?

事務服を支給してくれる会社も存在しますが、自腹で購入したというかたもいます。その背景には、「一着しか支給されないため足りないために購入した」という声がありました。ここで、「違法では?」と疑問ではないでしょうか?実は、違法ではありません。ただし、事前に従業員へ伝える必要はあります。労働基準法の第15条第1項に「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」という一文があります。そのため、必ず明確に自腹購入が必要であることを伝えていれば違法では無いのです。とはいえ、クリーニングに出す場合など1着では足りないといった支給された服では足りないケースはあります。ひとまず、複数必要な場合は上司に聞いてから自腹購入するか判断してもよいかもしれませんね。

事務服の選びかたのコツ

何かしらの理由により自分で事務服の購入が必要な場合、どんな事務服がよいのか選び方を解説します。今回は、会社から特に指定が無く、選んでもよい場合とします。ポイントは、3つです。1自分に合ったサイズを選ぶ2機能性で選ぶ3デザイン性で選ぶ。基本的に事務服は平日毎日着るでしょう。そのため、サイズと機能性には注意しましょう。サイズの場合、大きめを選ばないようにしてください。ダボダボな事務服は、見た目が悪く太って見える場合もあります。また、機能性でも、通気性や伸縮性が悪ければストレスになりかねません。現在では、洗濯可能な事務服や伸縮性が高いなどこれまでの消費者の悩みが解決された商品がどんどん出てきています。ぜひ、吟味して選んでみてください。

購入できる場所は?

実際に事務服を購入する場合、どこで購入すればよいのでしょうか?購入できる場所は2つです。1専門店2通販。スーツ専門店では購入できない可能性があります。事務服の専門店あるいは、作業服の専門店で販売されていますので、購入場所にはご注意ください。ただ、専門店は身近に少ないケースが多いため事務服通販で購入することがオススメです。

事務服通販のメリット

事務服通販は、圧倒的な商品数を誇ります。そのため、デザイン性はもちろん、予算面や機能性などご自身の状況に合わせて選べます。さらに価格が安い商品も多いため予算に合わせて購入もできます。通販は取り扱いブランドも幅広く、商品によって料金の差も激しいです。したがって事務服の費用をなるべく抑えたい人にもおすすめです。

事務服通販で購入する際の注意点

通販で購入するので、注意点があります。サイズにはご注意ください。各メーカーによって同じSMLでも寸法が異なります。選んだサイズの寸法が自分にとってピッタリか確認してから購入するようにしましょう。また、幅広いデザインから選べますので、会社の方針から逸れていないかや華美過ぎないかご注意ください。心配な時は上司に相談してみましょう。

まとめ

今回は、事務服について解説しました。事務服も通販で購入できるような時代になり、とても便利です。さらに、通販であれば費用も安く、商品ラインナップも豊富で事務服の悪さがかなり吹き飛んだでしょう。ぜひ、購入の際は事務服通販をご活用ください。